Ученые из бизнес-школы Колорадского университета (США) провели ряд исследований, чтобы посмотреть, как внешность влияет на карьеру.
В ходе исследования директорам были предложены 55 женских и столько же мужских фото. Красивые женщины были взяты на секретарские и администраторские должности.
А вот директором по безопасности, продавцом аппаратуры и машин, тюремным охранником, инженером-механиком красоткам никогда не стать.
Стоит отметить, что на большинстве должностей внешность совсем не играет роли. Такой же результат показало и второе исследование, когда участникам дали резюме претендентов.
Как отметил автор исследования Стефани Джонсон: «Им легко попасть на должность служащего в приемной или секретаря. Да и во многих других случаях при устройстве на работу на лицо и фигуру дамы тоже будут смотреть очень внимательно, но только не здесь. В то же время лучше взять на работу мужчину, чем не слишком привлекательную женщину». Слишком серьезное дело красивым людям также не доверяют, ведь на них просто приятно смотреть, а не обсуждать проблемы.
Одновременно с этим обладать красивой внешностью все-таки лучше, поскольку если трудоустройство состоится, то этих людей ждет ошеломляющий карьерный рост. В то время как некрасивые люди, не важно какого пола, менее успешны. Красивые люди имеют большую зарплату, они проще набирают голоса на выборах и чаще выигрывают судебные дела.
